Работники ожидают от работодателей к Рождеству повышения зарплаты, денежной премии или отпуска
Несмотря на то, что отпускные дни являются одним из самых востребованных дополнительных благ в преддверии наступающих праздников, еще больше работники хотели бы получить к новому году повышение зарплаты или увидеть на своем банковском счете рождественскую премию.
Больше всего работники ожидают от своего работодателя к новому году повышения зарплаты в размере до 5 %. Более чем каждый третий работник (35 %) отметил, что перед наступающими праздниками хотел бы получить от работодателя обещание повысить зарплату. Каждый четвертый работник был бы согласен на одноразовую денежную премию в размере до 100 евро. Среди низкооплачиваемых работников желание получить денежную премию было даже популярнее желания повышения зарплаты.
О шикарном рождественском корпоративе мечтают всего лишь 4 % работников, еще меньше работники хотели бы, чтобы работодатель сделал пожертвование от их лица (всего 3 % отвечавших) или неденежный подарок (например планшет), который выбрали всего 2 % отвечавших.
Какие блага предлагают эстонские работодатели?
”43 % работодателей планируют пойти навстречу ожиданиям работников в отношении зарплаты. Из проведенного недавно Агентством по исследованию зарплат и CVKeskus.ee опроса работодателей выяснилось, что 43 % работодателей планируют в течение ближайших шести месяцев повышение зарплат в пределах 5 %”, — прокомментировал исследование менеджер по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
Хенри Аувяэрт добавил, что на каждом втором предприятии принято, помимо прочего, делать рождественские подарки для детей работников, и почти половина работодателей (47 %) организует совместные мероприятия (например рождественский корпоратив). ”Почти треть работодателей (31 %) выплачивает по случаю государственных праздников премию, а пятая часть (20 %) обеспечивает работникам дополнительный отпуск с сохранением средней зарплаты”.
Молодежь хотела бы получить вместо повышения зарплаты премию. Больше всего о рождественском корпоративе мечтают жители Пярну.
Работники моложе 25 лет отличаются от других возрастных групп тем, что предпочли бы получить деньги сразу. Почти половина (43 %) работников моложе 25 лет больше всего хотела бы получить от работодателя в преддверии Рождества премию в размере 100 евро. Пятипроцентному повышению зарплаты отдали предпочтение 23 % молодежи. На ответы повлиял нынешний уровень зарплаты, поэтому многие молодые работники предпочли бы вместо ее повышения получить дополнительные деньги сразу.
Из регионов больше всего о рождественском корпоративе мечтают жители Пярну. Там 7 % работников хотели бы, чтобы работодатель организовал перед праздниками шикарный рождественский корпоратив (в Тарту — 4 %, в Таллинне — 2 %). Вне зависимости от региона работники везде на первое место поставили повышение зарплаты к новому году, на второе место — денежную премию и на третье — дополнительный отпуск.
Чего ожидают работники от работодателей накануне рождественских праздников?
(35 % отвечавших) Повышения зарплаты к новому году (в размере до 5 %)
(25 %) Небольшую денежную премию (до 100 евро)
(20 %) Дополнительный отпуск (2 дня)
(8 %) Подарочную карту (номиналом до 200 евро)
(4 %) Рождественский корпоратив (вместе со спутником)
(3 %) Чтобы работодатель сделал пожертвование от моего лица (на сумму 100 евро)
(2 %) Лучших условий труда (ремонт на рабочем месте)
(2 %) Подарка (например планшет)
(1 %) Новых средств труда (например новый компьютер)
