Некоторые предприятия делали это и раньше. Например, о программе опционов Baltika было объявлено в 2009 году, и, по словам Меэлиса Мельдера, она будет реализована во второй половине 2012 года. Компания Harju Elekter также ранее использовала направленные акционерные опционы для мотивации своих работников, пишет Äripäev.

А вот по словам главы Premia Foods Кульдара Лейса, решение о внедрении опционов в этой компании было принято именно благодаря недавним изменениям в законе. 22 работника фирмы получат определенное количество акций в течение трехлетнего периода (2012-2014 гг.).

Из биржевых предприятий также Tallinna Kaubamaja ранее прибегал к опционам ради мотивации работников. По словам председателя совета Юри Кяо, тему опционов планируется обсудить и в этом году.

У фирмы Arco Vara планов, связанных с акционерными опционами, нет, признал председатель правления предприятия Ричард Томингас. То же самое сказал и глава Ekspress Grupp Гуннар Кобин.

Поделиться
Комментарии