Наказание бастующего работника незаконно

Комиссия по трудовым спорам Ляэне-Вируского уезда аннулировала выговор, который фирма Falck Ida-Eesti вынесла своему сотруднику за участие в предупредительной забастовке, организованной в декабре 2002 года по инициативе Центрального союза профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ).

Как передал BNS пресс-секретарь ЦСПЭ, работодатель утверждал, что наказал своего работника не за участие в забастовке, а за то, что во время стачки он не выполнил распоряжение работодателя.

Комиссия по трудовым спорам считает, что выполнение подобного распоряжения во время стачки означает работу. Во время законно проводимой забастовки работник имеет полное право не выполнять распоряжения своего работодателя.

Пресс-секретарь ЦСПЭ сказал, что профсоюзы высоко оценивают решение, впервые закрепляющее право работников на свободу проводить забастовки и не позволяющее наказывать забастовщиков под надуманным предлогом.