Помимо предусмотренной законом увеличенной оплате труда (в 1,25 раза), многие предприятия выплачивают за работу в ночные смены бонусы.

Тем не менее, по словам руководителя отдела кадров Eesti Post Мари Сарьас, найти людей в ночную смену ”та еще задача”. Помимо этого, текучка кадров среди работников, работающих в ночь, выше.

”Найти хороших сотрудников, особенно в последние два года, стало труднее. Недостаток работы сменяется недостатком рабочей силы, в первую очередь не хватает неквалифицированных и квалифицированных рабочих. В то же время нет недостатка в работниках офиса”, — заявила руководитель отдела кадров завода Saku Õlletehas Аве Кала.

Поделиться
Комментарии