"Просто для поиска работников есть более толковые способы, чем часами читать CV", — заверил менеджер по найму Николай Кабачиков, набравший в компанию Bolt около 300 сотрудников.

По его словам, встречается еще классическая форма набора персонала — "пришли мне свое CV", но его значимость со временем только падает: уже сейчас целая треть новых сотрудников приходит на работу в Bolt благодаря целевому поиску.

Подробнее читайте в Äripäev.

Поделиться
Комментарии