Глава Tavid: успех фирме приносят талантливые работники

"В течение первого года я работал по 14 часов в день, практически без выходных. Затем я понял, что это не успешность, если к 40 годам ты зарабатываешь миллион долларов и умираешь, и решил, что энергию, которую я тратил на развитие фирмы, следует направить на поиск нужных людей - таких, которые были бы талантливее меня", - говорит крупный собственник фирмы Tavid Алар Тамминг.

За 20 лет Тамминг превратил АО Tavid из будки по обмену валюты, в которой работала пара человек, в действующее в шести странах крупное предприятие.

Как пишет в среду Äripäev, у Тамминга есть несколько с виду странных принципов. Например, фирма Tavid никогда не брала кредитов. Кроме того, за 20 лет предприятие не составило ни одного годового или рекламного бюджета.

"Мы убеждены, что они не принесут ни одного дополнительного цента и не помогут развитию фирмы, зато вызовут сумятицу и попортят немало крови", - обяснил руководитель компании. Он добавил, что ведет точный учет за прошедший день, неделю, месяц или год, чтобы оперативно решать, в каком направлении двигаться дальше. "Планирование не надо мешать с видением. Оно у Tavid всегда было", - сказал Тамминг.