"Многие кандидаты не выполняют предварительную работу по изучению выполняемой предприятием работы, требований или даже месторасположения предприятия", - раскритиковал Миллер ситуацию на рынке, добавив при этом, однако, что в отношении количества и качества кандидатов на места специалистов и менеджеров существенных изменений он не заметил, пишет портал aripaev.ee.

"Ожидания кандидатов по отношению к предложениям работодателей выросли, но мало внимания уделяется собственным знаниям и опыту", - отметил Миллер.

В своей компании Майт Миллер конкретного повышения зарплат не планирует, однако внимательно следит за происходящим на рынке труда. "Для некоторых групп работников предприятие изменило систему оплаты", - сказал глава предприятия.

Поделиться
Комментарии