По словам советника по связям с общественностью Инспекции по защите данных Майре Иро, работодатель вправе контролировать работника, но при этом следует и уважать приватность человека, пишет портал Geenius.

Если работник сам решил в открытую поведать о себе что-либо общественности, например, в соцмедиа, блоге, комментариях или в традиционных медиа, то, по словам Иро, никому нельзя запретить ознакомиться с данной информацией.

”То есть и работодатель может читать посты и статьи в открытом доступе, а также просматривать доступные — нескрытые — альбомы фотографий”, — пояснила она.

”Когда же информация из соцмедиа начинает воздействовать на рабочие отношения, надо помнить о принципах защиты данных”, — добавила Иро.

Подробности читайте в Geenius.