Жители Эстонии становятся все более ленивы и болезненны?
За среднюю зарплату работать не хотят
"В Таллинне практически не осталось рабочей силы, — отмечает директор по персоналу Балтийского судоремонтного завода Хейнарт Пухким, — Например, мы уже несколько месяцев не можем найти в цех металлоконструкций маляра и работников по очистке металла". По его словам, работа несложная, а зарплата от десяти тысяч крон, то есть не ниже средней по стране, но люди просто не соглашаются работать за эти деньги".
Хронически испытывает проблемы с поиском персонала Elcoteq Tallinn.
"Рост зарплаты и повышающийся уровень жизни — несомненно, позитивный момент, но чтобы быть конкурентоспособными на мировом рынке, нам также необходимо повышать качество работы и эффективность труда", — отмечает руководитель по связям с общественностью завода Яанус Паутс.
Сложная ситуация и на предприятиях, где требуется более высокая квалификация рабочей силы — например, в концерне Eesti Energia. "Мы практически не нуждаемся в простой рабочей силе, но проблема в том, что и высококвалифицированных специалистов трудно найти, особенно электриков с большим опытом", — посетовал пресс-секретарь концерна Ивери Марукашвили.
Завышенные требования и слабое здоровье
На Балтийском судоремонтном положение с рабочей силой, и особенно с молодежью, склонны объяснять конкретными причинами. "Ожидания потенциальных работников не отвечают ситуации на рынке рабочей силы в Эстонии, — утверждает Пухким. — Рассказы про постоянный рост зарплаты поднимают их надежды слишком высоко".
"Сегодня у всех работников завышены требования о зарплате, что вызвано общим ростом цен, — соглашается представитель Eesti Energia. — На данный момент желания простых работников по поводу зарплаты выше наших предложений на несколько тысяч крон".
А вот представитель Elcotec не согласен с жалобами на то, что наши работники не желают хорошо работать: "Все зависит от конкретного человека, а люди разные, — считает он. — Однако можно точно отметить, что у тех людей, которые сейчас приходят на работу к нам, уровень здоровья значительно ниже, чем это было у их предшественников несколько лет назад". Представитель Elcoteq отметил, что если раньше медосмотр работники проходили после заключения договора о работе, то теперь предприятие требует делать наоборот.