Языковая проблема в полиции остается
По словам префекта Альдиса Алуса, две трети сотрудников уже знают язык на высшем уровне, а из остальных около 70 процентов — имеют среднюю языковую категорию, то есть могут по-эстонски общаться и составлять протоколы; таким образом, острее всего языковая проблема касается примерно 30-50 работников.
- Я не могу сейчас сказать, что будет с ними. Есть принцип: кто хорошо работает, учится, развивает свой языковой уровень и сдает экзамены — тот имеет очень хорошие предпосылки, чтобы остаться на службе, — сказал Алус "Инфопрессу" в конце минувшей недели, подтвердив при этом, что не исключает и увольнений работников по совокупности их рабочих показателей и отношения к языку.
В то же время, префект признал, что в Ида-Вирумаа невозможно работать в полиции и без умения общаться по-русски. Это стало одной из причин того, что половина кадров, которые в прошлом году пришли работать в ида-вирускую полицию из других регионов Эстонии, все-таки вернулись домой. Правда, кроме слабого знания русского языка свою роль в этом сыграли и материальные факторы: "варягам" было трудно на свою зарплату и содержать семью по месту основного жительства, и арендовать вторую квартиру по месту службы.
Вопрос зарплат
Комментируя недавние статьи в республиканских СМИ о разнице в политике зарплат руководства и рядового состава нового, объединенного, департамента полиции и погранохраны, Альдис Алус сказал, что по сравнению с докризисным 2008 годом заработки полицейских снизились почти на 30 процентов и это действительно слишком много и требует принятия каких-то мер. Пока в Идаской префектуре практикуется т.н. региональная "ида-вируская" доплата в размере тысячи крон, которую получают все полицейские чиновники, работающие в Ида-Вирумаа. У 80 сотрудников низшего звена зарплата, по сравнению с прошлым годом, немного повысилась. Бюджет правоохраны на следующий год еще обсуждается в Рийгикогу, и предполагается, что расходы на персонал в нем останутся на уровне 2010 года. То есть риска снижения заработков полицейских в следующем году, по словам префекта нет, а что касается перспектив роста — "поживем-увидим".
- Мы должны принимать какие-то особые меры, чтобы люди, которые придут работать сюда из других регионов Эстонии, могли бы это делать спокойно, а в будущем иметь здесь свой дом и семью, — сказал идаский префект.
Искать для этих целей еще какие-то резервы в т.н. вспомогательной деятельности полиции — проще говоря, дополнительно сокращать что-то в сферах бухгалтерии, инфотехнологии, логистики и т.п. — по мнению Алуса, уже немыслимо. Но средства можно еще поискать за счет реорганизации основной работы. При этом принудительные сокращения кадров не помогут — они сами по себе затратны из-за компенсаций; реорганизация может быть связана с тем, что люди уходят сами — кто на пенсию, кто в другой регион.
Что же касается роста зарплат руководящих полицейских чиновников, то Альдис Алус указал, что это произошло в тех случаях, когда чиновник стал выполнять иную, чем до объединения департаментов, работу. Действительно возросла и зарплата самого идаского префекта. Алус объяснил это так:
- Заработок других префектов в нынешнем году остался таким же, каким был в прошлом. У меня заработок в прошлом году был меньше, чем у коллег. Почему же идаский префект должен иметь самую маленькую зарплату?
