”В последние месяцы сложилась ситуация, когда несколько семейных врачей, обслуживавших преимущественно жителей района Мустамяэ, создали предприятие, оказывающее новую услугу семейных врачей, местом деятельности которого является район Ласнамяэ. В результате в организации помощи семейных врачей в районе сложилась критическая ситуация, которая только усугубляется”, — пишет Лаатс.

”Для людей, внесенных в списки упомянутых семейных врачей, доступ к семейному врачу значительно затруднился. Прежде всего, проблема касается, в частности, пожилых людей, которым довольно часто приходится посещать семейного врача. Многие их тех, кого коснулась эта проблема, выразили желание сменить семейного врача на расположенного более близко к дому, однако списки работающих в Мустамяэ врачей уже заполнены и поэтому попасть в список не представляется возможным”.

Лаатс подчеркивает, что целью здравоохранения первичного уровня в Эстонии является направление людей с первичными проблемами со здоровьем именно к семейным врачам. ”В сложившейся ситуации для тысяч людей значительно затруднилась доступность первичной медицинской помощи. Считать Таллинн одним крупным регионом обслуживания противоречит указанной в законе цели близости и доступности”, — сказал Лаатс.

В обращении приводится также ряд предложений по смягчению ситуации:

1. Увеличить максимальную величину списков семейных врачей (1200 человек), что позволило бы желающим найти семейного врача в своем районе;

2. В Таллинне необходимо организовать конкурсы списков семейных врачей на основании частей города, что исключало бы вероятность обслуживания списка из жителей определенного района в другом районе города;

3. В конкурсах на списки семейных врачей могли бы принимать участие и местные самоуправления (посредством фондов или пр. предприятий), а также больницы для обеспечения большей конкуренции, повышения доступности услуг семейных врачей и во избежание путаницы со списками;

4. Рассмотреть возможность привязки только что получивших специальность медицинских работников к обязанности прохождения стажировки в Эстонии в необходимых регионах;

5. Увеличить прием резидентуры семейных врачей, чтобы уменьшить нехватку семейных врачей и способствовать смене поколений. Для плавного перехода молодых семейных врачей из образовательных учреждений на работу необходимо сразу же запустить т.н. инкубационную систему.

Поделиться
Комментарии