Еврокомиссия начинает консультации на тему справедливой минимальной зарплаты в ЕС

Еврокомиссия опубликовала предложения того, как социальная политика могла бы помочь решить текущие проблемы и использовать имеющиеся возможности, а также что нужно предпринять в в сферах рабочей занятости и социальных прав. ЕК также начинает первый этап консультаций на тему справедливой минимальной заработной платы для работников в ЕС.

Предложения Еврокомиссия направлены на то, чтобы воплотить в жизнь план развития социальных прав, утвержденный в ноябре 2017 года.

В 2020 году Еврокомиссия планирует сделать следующее:

• обсуждение справедливой минимальной зарплаты работников,
• стратегия гендерного равноправия и связывающие меры прозрачности,
• обновленный план действий Европейских навыков,
• обновленная гарантия для молодежи,
• саммит по работе платформ,
• зеленая книга на тему старения,
• стратегия, касающаяся людей с инвалидностью,
• отчет по демографии,
• схема перестрахования Европейского рабочего страхования.

Глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен выразила желание, чтобы в Евросоюзе у каждого работника была справедливая минимальная заработная плата, которая позволила бы каждому вести достойную жизнь вне зависимости от места работы.

Теперь ЕК начинает первый этап консультаций на эту тему с социальными партнерами: предприятиями и профсоюзами. Еврокомиссия хочет узнать мнение социальных партнеров насчет того, нужны ли меры ЕС в этой сфере, и если нужны, хотят ли они сами достичь соглашения по этому вопросу.

Одинаковую и подходящую для всех минимальную зарплату не введут. В некоторых странах уже действуют отличные системы, гарантирующие справедливую минимальную зарплату. Еврокомиссия хочет лишь гарантировать, чтобы все системы были современными и достаточно включительными.