Силламяэская библиотека просит повысить зарплату. В Нарве библиотекари получают больше, в Йыхви - тем более

 (11)
Силламяэская библиотека просит повысить зарплату. В Нарве библиотекари получают больше, в Йыхви - тем более
Алексей Старков

Предусмотреть в городском бюджете следующего года повышение заработной платы специалистам библиотечного дела до средней «отраслевой» по Эстонии - с таким предложением в середине сентября вышел к властям Силламяэ совет городской библиотеки. В противном случае городскому книгохранилищу грозит кадровая проблема.

«Совет находит, что квалифицированный труд библиотекарей должен оплачиваться выше, чем неквалифицированный. Профессиональные требования к библиотекарю высоки... За последние годы с целью увеличения зарплаты в библиотеке были сокращены 2,5 ставки, но существенной прибавки это не принесло, поскольку оклады сокращённых работников немногим отличались от минимальной заработной платы», - говорится в обращении, подписанном председателем совета Натальей Мороховой.

Документ приводит данные по зарплатам рядовых библиотекарей более чем в полутора десятках регионов Эстонии.

Например, в Таллинне у специалистов с высшим образованием в текущем году она равняется 1150 евро и выросла на 22 процента, а у библиотекарей со средним специальным образованием - 845 евро и рост составил 7,6 процента, близкие показатели также в Пыльтсамаа и на Сааремаа; в Нарве зарплаты, соответственно, 728 евро (+20,5 процента) и 674 евро (+17,2 процента), в Йыхви - 886 евро (+16,3 процента) и 800 евро (+17,6 процента). В Силламяэ же рядовой библиотекарь с высшим образованием получает всего 573 евро, а со средним специальным - 550, и за год эти зарплаты стали больше лишь примерно на 2-3 процента.
Среднее жалованье рядового библиотекаря с высшим образованием в Эстонии сейчас 895 евро, со средним специальным - 772 евро, подчёркивают авторы обращения.
Совет отметил, что даже при сокращении населения Силламяэ интерес к местной библиотеке не упал, в день её посещают более двухсот человек, здесь проводятся различные культурные мероприятия и действуют несколько клубов, а в 2017 году учреждение стало в уезде «библиотекой года».
- При этом мы практически уже скатились на уровень минималки. Когда я составляю бюджет библиотеки, то эту проблему поднимаю уже не первый год. Но когда рост зарплат происходит на 2-3 процента, то при малой сумме зарплаты и повышение оказывается маленьким, - посетовала в разговоре с корреспондентом директор учреждения Эльвира Сидорова.
Её беспокоит, что при сохранении низких зарплат в городской библиотеке прервётся преемственность кадровых поколений: пенсионеры уйдут на отдых, а молодёжь, даже квалифицированная, на неконкурентоспособные оклады не пойдёт, в результате наработанный годами авторитет учреждения упадёт.
Сейчас в библиотеке 18 работников.
Мэр Силламяэ Тынис Калберг сказал «Инфопрессу», что процедура формирования городского бюджета на очередной год только начинается и руководство всех муниципальных учреждений готовит свои предложения, в том числе насчёт структуры и зарплат.

Средняя зарплата в городе и так меньше средней по Эстонии. На следующий год предполагается рост фондов зарплат в муниципальной сфере на 2,5 процента, а если говорить о более значительном повышении заработков, то для этого нужны серьёзные обоснования и использование каких-то дополнительных внутренних резервов, считаться надо и с продолжающимся сокращением населения города, дал понять градоначальник. По его словам, самоуправление думает, например, об оптимизации оказания всем подведомственным учреждениям общих для них вспомогательных услуг.

Tallinn Hockey weekend
Оставить комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя комментарий, вы соглашаетесь с правилами
Транслит
Читать комментарии Читать комментарии