По словам доктора Пыддера, в небольших больницах коллектив настолько маленький, что все знают размер бюджета, сумма обсуждается всеми работниками на собраниях. ”В этом смысле у нас очень понимающие люди. В городах, где дистанция между руководством и работниками больше, начальство сидит где-то высоко и не пьет каждый день с ними кофе на собраниях, — знание о реальной обстановке немного другое”, — говорит Пыддер в интервью Eesti Päevaleht.

Пыдер отметил, что с позиции больницы самое ужасное то, что стоимость больничных услуг поднимают лишь на коэффициент зарплаты медработников, не учитывая при этом инфляцию и коммунальные расходы. ”А я не считаю разумным платить зарплату, когда мы не можем лечить больных. Больной хочет есть три раза в день, а расходы на еду за пять лет выросли. Зарплаты уже составляют более 70% бюджета Йыгеваской больницы, остальная часть постоянно уменьшается. Мне, как руководителю больницы, очень мешает то, что медики, которые очень коллегиальны, забывают, что в больнице работает и немедицинский персонал. Врачи, медсестры и персонал по уходу борются за свою зарплату, которая, благодаря этому напору, подняли, а работники кухни, рабочие? Есть много людей, которые обеспечивают врачам трудовую среду, но много лет сидят без роста зарплаты”, — сетует доктор.

Поделиться
Комментарии