Микко: обязательный отцовский отпуск обеспечил бы равные возможности на рынке труда

Депутат парламента от социал-демократов Марианне Микко считает, что залогом сокращения гендерного неравенства в зарплатах женщин и мужчин мог бы стать обязательный отцовский отпуск, взятый во время выплаты родительской зарплаты. Об этом депутат заявила сегодня на семинаре под названием ”На полпути к гендерному равноправию”, который проходит в Таллинне по инициативе Института гендерного равноправия ЕС.

Несмотря на то, что в Эстонии трудовая занятость среди женщин одна из самых высоких в Европе, а уровень образования у наших женщин выше, чем у мужчин, зарплаты у представительниц прекрасного пола по-прежнему ниже. Кроме того, женщины с высшим образованием в среднем зарабатывают меньше, чем мужчины, у которых высшего образования нет.

”Равные возможности на рынке труда женщинам и мужчинам обеспечили бы следующие меры. Какой-то период из декрета должен быть забронирован для отцов, в общественном секторе зарплаты должны быть открыты, кроме того, так называемые ”полосатые” избирательные списки должны стать нормой”, — сказала Микко.

Хотя сегодня у отцов тоже есть возможность взять родительский отпуск, этой возможностью пользуются лишь 9% пап. Именно поэтому во многих странах, в том числе и в Скандинавии, Германии и Словении часть родительской зарплаты предназначена только для отцов. Зарубежный опыт показал, что эта мера работает. Например, в Норвегии, Исландии и Швеции отцовский отпуск берут почти 90% мужчин.