Совет кассы по безработице утвердил бюджет на следующий год
На сегодняшнем собрании совета был единогласно утвержден бюджет Кассы по безработице на следующий год, согласно которому на 2017 год расходы кассы запланированы на сумму 320,8 млн евро и доходы — 345,4 млн евро.
По прогнозам, из страховых взносов в целевой фонд работников поступит 111,3 млн евро и в целевой фонд работодателей 59,9 млн евро.
В бюджете заложено 48,2 млн на выплату страховых возмещений по безработице, 13,1 млн на возмещения по сокращению и 4,2 млн на выплату возмещений по причине неплатёжеспособности работодателя. С возмещений выплачивается социальный налог в размере 11,6 млн евро. Расходы на деятельность Кассы по безработице запланированы в бюджете на сумму 38,8 млн евро.
На услуги для рынка труда в следующем году запланировано 52,5 млн евро, в том числе 17,9 млн из Европейского социального фонда Европейского Союза и 0,6 млн и Европейского фонда адаптации к глобализации.
Расходы на страховые возмещения, пособия и услуги труда составят в общем 282 млн евро. По сравнению с текущим годом, расходы на выплату возмещений и оказание услуг вырастут на 133 млн евро.
По словам председателя совета Кассы по безработице, министра здоровья и труда Евгения Осиновского, наступающий 2017 год будет для Кассы по безработице переломным. ”Этот год был несомненно очень активный, так как после крупных сокращений в Ида-Вирумаа нужно было оперативно справиться с резким ростом численности безработных в этом регионе и разработать специальные меры для быстрого решения ситуации с безработицей. Планы на новый год еще более амбициозные, поскольку добавятся новые виды услуг для работающих людей, направленные на предупреждение их возможного ухода с рынка труда”, — сказал Осиновский.
”С дополнительными услугами для работников и работодателей у нас будет возможность заранее и эффективнее реагировать в дальнейшем на изменения рынка труда”, — сказал председатель правления Кассы по безработице Меэлис Паавел. ”Запущенная в полном объёме реформа трудоспособности в последующие годы привлечет к нам людей с особыми потребностями, чтобы оценить свою трудоспособность и получить поддержку для участия в трудовой жизни. Мы к этому готовы и хотим быть для них партнером и помочь им адаптироваться к изменениям”, — добавил Паавел.
