Алар Тамминг: предприятие должно делить прибыль с работниками

Председатель правления фирмы Tavid Алар Тамминг считает, что предприятие должно делиться прибылью с работниками, которые сделали свой вклад.

”Вопрос скорее в образе мышления — считают ли владельцы предприятия работников своеобразными партнерами или подчиненными. Является ли целью бизнеса прибыль или создание каких-то ценностей для общества. По-моему, целью предприятия не должна быть прибыль, прибыль сопрягается с полезной для общества деятельностью”.

По словам Тамминга, целью судоходной компании является перевозка людей, целью ресторана — удовлетворение потребности людей в пище. ”Цель Tavid — предлагать инвесторам защиту от инфляции, а путешественникам — дешевый обмен валюты”. Если фирма делает свою работу хорошо, она будет получать прибыль.

”Это образ мышления, которого каждый должен достичь самостоятельно, его нельзя ввести приказами”, — говорит руководитель Tavid, который слышал, что, если выплачиваемая фирмой зарплата составляет меньше 40% от дохода, то рано или поздно начнут возникать проблемы.

По словам руководителя Tavid, предприятие установило планку, согласно которой зарплаты должны быть выше, чем средняя в этом секторе. Кроме того, зарплаты работников увеличиваются два раза в год на тот процент, на который по данным Департамента статистики возросла зарплата в Эстонии.
В случае снижения средней по Эстонии зарплаты, прибыль работника не снижается, остается такой же.