Руководитель Skype Eesti: у молодых специалистов завышена самооценка

У молодых выпускников вузов ожидания зарплаты необоснованно завышены. При этом, приходя на интервью, они не могут обосновать свои запросы, а специалист, который способен самостоятельно работать в коллективе, формируется лишь через год, сказал в дискуссии, посвященной проблемам молодежи на рынке труда Эстонии, на Фестивале мнений в Пайде руководитель эстонского подразделения компании Skype Technologies OÜ Тийт Паананен.

По его словам, на Skype Eesti работает примерно 450 человек, при этом предприятие ежегодно инвестирует в развитие каждого работника сумму, равную его месячной зарплате, сообщает rus.err.ee.

По его словам, ценность профобразования в нынешней Эстонии девальвировалась, поэтому студенты предъявляют к себе невысокие требования — как-нибудь пройти практику, как-нибудь получить диплом — и поэтому их профессиональный уровень при поступлении на работу достаточно низкий.

Тийт Паананен считает, что, безусловно, подготовить более качественных специалистов в вузе помогла бы практика, но на сегодняшний день система, при которой предприятию никак не компенсируются затраты на практическое обучение студентов, не обеспечивает высокого качества этой практики.