По словам пресс-представителя сети "Maxima" Эркки Эрилайда, если в недавно открытый супермаркет в Нарве на 62 места претендовали 200 кандидатов, то в Йыхви на 65 мест — 350. Сейчас с ними проводится собеседование. Главными среди критериев, по которым делается выбор в пользу кандидата, являются уровень владения эстонским языком, позволяющий работать в магазине, и опыт работы в торговле, пишет "Северное побережье".

По мнению прошедшей собеседование Марии, желающих получить работу в "Maxima" так много потому, что людям негде работать, а если некоторые работодатели и берут, то неофициально, платят зарплату в конверте. "А здесь все официально, кроме того, меня, например, устраивает график работы", — отмечает она.

Поделиться
Комментарии